foto
17 de agosto de 2017

La formación de calidad, herramienta clave en la mejora de la salud materna e infantil en Mauritania

Finaliza un proyecto dirigido a fortalecer el derecho a la salud en el "Triángulo de la Pobreza de Mauritania”

En un contexto nacional de mortalidad materna muy alta con 582/100.000 nacidos vivos (n.v.) y la mortalidad infantil de 115/1000 n.v, se ha llevado a cabo en el llamado “Triángulo de la Pobreza de Mauritania” (regiones de Gorgol, Guidimakha y Lassaba) el Proyecto: “Mejora de los mecanismos que garanticen un servicio de salud de calidad y que fortalezcan el ejercicio de los DDHH en salud materno infantil“, cofinanciado por la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID)y que ya beneficia a una población de 19.292  personas.

Sensibilización a la población

En el marco de dicho proyecto, alineado con dos de los objetivos prioritarios del Ministerio de Salud de Mauritania para reducir la mortalidad (Refuerzo salud materno-infantil y prevención de enfermedades prevalentes) se realizaron diferentes actividades, como las 2 campañas de sensibilización a la población a través de anuncios radiofónicos, elaboración y reparto de trípticos traducidos en diferentes lenguas locales, pancartas, actos informativos en las maternidades, reparto de mosquiteras a las mujeres embarazadas, etc. 

Formación de personal sanitario

Se ha llevado a cabo también un programa de formación continuada intensiva de 57 Enfermeros, 59 Agentes de Salud Comunitaria y 30 Parteras Auxiliares, que ha contribuido a mejorar las competencias técnicas de estos recursos humanos estratégicos. Para conseguir estos resultados fue fundamental la selección previa del personal más adecuado para cada tipo de formación y la división de los/las participantes en dos grupos lingüísticos (francés y árabe) así como contar con profesorado especializado y la preparación previa del material pedagógico en ambas lenguas, algo esencial para la calidad de la formación pero que en Mauritania es poco frecuente. Hay que subrayar también el uso de una metodología pedagógica participativa innovadora en el contexto mauritano, promocionando la continua intervención de los/las beneficiarios/as, facilitándoles una serie de ejercicios, casos prácticos, trabajo de grupo, exposiciones…. En el caso de las parteras auxiliares, la formación contó además con la realización de un programa de 120 de prácticas en las maternidades de los hospitales regionales y los centros de salud de Kiffa y Selibaby.

El papel fundamental de la parteras

En Mauritania las parteras (en francés Accoucheuses Auxiliaires) son un colectivo estratégico a la hora de reducir la mortalidad materna y neonatal en un país donde apenas hay médicos especialistas, enfermeras o matronas fuera de la capital Nouakchott, siendo las parteras, por delegación de competencias, las que asisten los partos en la mayor parte de las maternidades de los 90 Centros de Salud, y sobre todo, de los 630 Puestos de Salud dispersos por este vasto país (de extensión igual a la de Francia y España juntas), siendo ellas, en muchos casos, las responsables de las salas de partos que en dichos establecimientos existen.

Por todo esto ha sido especialmente relevante en este proyecto la elaboración y edición del Programa de Formación Continua de la Partera, que consta de 2 Manuales con 8 módulos formativos y una Guía del Formador.

Fue necesario un enorme ejercicio de coordinación con los diferentes departamentos implicados del Ministerio de Salud (Dirección de RRHH, Dirección de Salud  de Base y Nutrición, Programa Nacional de Salud Reproductiva, Escuelas de Salud Pública de Nouakchott, Kiffa y Selibaby, Direcciones Regionales de Asistencia Sanitarias implicadas de Gorgol, Guidimakha, Lassaba y Nouakchot…etc), y con las organizaciones sanitarias internacionales especializadas y presentes en Mauritania (UNFPA-ONU, OMS-ONU, Célula de Aceleración de los Objetivos del Milenio-ONU, ONGs Internacionales de Salud… etc) para conseguir el consenso en la definición de este Programa Formativo, que se ha convertido en el manual de referencia para la actualización de las competencias profesionales de las parteras. El propio Ministro de Salud tuvo a bien prologar dicho manual, destacando su importancia y animando a su utilización. 

La Dirección de RRHH del Ministerio de Salud llevó a cabo la supervisión de las formaciones y una serie de encuestas con el objetivo de verificar tanto la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en las mismas, como el grado de satisfacción de los usuarios de las estructuras sanitarias donde ejercían los profesionales formados.

Recientemente Enfermeras Para el Mundo ha puesto en marcha un nuevo proyecto en la región de Trarza para seguir contribuyendo a mejorar los servicios de salud materna y neonatal a través de la mejora de la formación de enfermeras, matronas y parteras de esa región.

 

 


Entidad auditada y tranparente
Compártelo en:
Facebook
Twitter
Youtube